Задать вопрос онлайн
Бесплатная юридическая консультация
Москва и область (круглосуточно)
+7 (499) 653-60-72 Доб. 355
Санкт-Петербург и область
+7 (812) 426-14-07 Доб. 525

Является ли заработная плата коммерческой тайной

Может ли размер заработной платы работника составлять коммерческую тайну? Основная часть работающих граждан получают доходы в виде заработной платы. Ее размер зависит как от конкретных обязанностей работника, так и от самого работодателя. Часто в ответ на вопрос о размере зарплаты мы слышим, что это коммерческая тайна, а так ли это на самом деле? Можно ли озвучивать размер зарплаты конкретного работника? Может ли сам работник предоставлять информацию о своем заработке третьим лицам?

Является ли заработная плата коммерческой тайной

Материал подготовлен с использованием нормативных правовых актов по состоянию на 8 февраля г. Так, информация о высокой заработной плате сотрудников привлекает квалифицированные кадры из других организаций, в том числе организаций-конкурентов. Разница в размерах заработной платы рядовых сотрудников и руководства является серьезным мотиватором карьерного роста, и, соответственно, качества и результата выполняемой работы. С другой стороны, существенные различия в размерах заработной платы способствуют созданию конфликтной атмосферы внутри коллектива, падению мотивации к труду у некоторых сотрудников, так как они будут считать, что руководство недооценивает результат их труда.

Работодатель запрещает разглашать зарплату. Это законно?

Содержание номера. Монолог главного редактора Несколько высоконаучных цитат. Новый профсоюзный интернационализм. Уфимские встречи: в галстуках и без. Техрегулирование: водород узаконили. Задержка вылета. Не прячьте денежки. Сделка с правосудием. Размер зарплаты - тайна?

Трудовой кодекс надо исправлять. Потреблять станет легче? Об участии и выводах. Пора отдохнуть от экспериментов. Хроника событий 12 - 18 декабря. Времена и нравы. На шаг вперед. При трудоустройстве многие сталкиваются с тем, что работодатель устанавливает режим коммерческой тайны в отношении зарплаты, и это подразумевает неразглашение сведений о размере зарплаты третьим лицам. В частности, это условие может быть указано в качестве одной из обязанностей работника в трудовом договоре.

Рассмотрим, насколько такие действия работодателя законны. Рассмотрим нормы закона, которые касаются оплаты труда. Согласно п. Как видно из вышеприведенной нормы, некоммерческим организациям напрямую запрещено устанавливать режим коммерческой тайны в отношении сведений об оплате труда работников. Для лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность коммерческие организации , установлен запрет распространять режим коммерческой тайны на сведения о системе оплаты труда - а это не одно и то же, что и размер зарплаты.

Для того чтобы разобраться в этом вопросе, обратимся к Трудовому кодексу РФ. Из ст. Однако, как говорится в ч. Сама система оплаты труда состоит из определенных элементов, что указано в ч.

И из смысла ст. Таким образом тарифная ставка и оклад должностной оклад представляют собой составляющую часть системы оплаты труда, а значит, как и сама система оплаты труда, их размер не может составлять коммерческую тайну.

Исходя из этого можно сделать вывод, что размер заработной платы тоже не может быть коммерческой тайной, поскольку является элементом системы оплаты труда. Следует еще отметить, что в соответствии с п. Довольно сложно представить, как разглашение работником размера своей зарплаты может повлиять на коммерческую выгоду работодателя. В соответствии со ст. То есть конкретный размер зарплаты указан в расчетном листке работника.

Но если работодатель считает, что данный документ содержит информацию, составляющую коммерческую тайну, то в соответствии со ст. В случае отсутствия такого грифа расчетный листок работника априори не может считаться документом, который содержит сведения, составляющие коммерческую тайну.

Допустим, работник обратился в контролирующий орган с жалобой на неправомерное удержание работодателем определенной суммы из зарплаты этого работника. И в качестве подтверждения своих доводов прикладывает к жалобе расчетный листок. Если исходить из установки работодателя на то, что размер зарплаты является коммерческой тайной, то выходит, что работник, представив в качестве доказательства расчетный листок контролирующему органу, тем самым нарушил режим коммерческой тайны п.

Ведь по закону передавать сведения, составляющие коммерческую тайну, имеет право только обладатель такой информации - то есть работодатель. А что же работник? А работник, получается, за то, что обратился в контролирующий орган с жалобой на действия работодателя, может быть уволен по пп.

В соответствии с ч. Как демонстрируют вышеприведенный пример и ч. Работодатель понимает, что если работники, выполняющие одинаковую работу в одинаковых условиях, получают разную зарплату, то этот факт является нарушением ст.

Исходя из ч. Кроме того, в соответствии с ч. В настоящий момент какой-либо устоявшейся судебной практики по вопросу отнесения размера зарплаты к коммерческой тайне нет. Однако при очевидном, в связи с вышеизложенными доводами, нарушении работодателем действующего законодательства представляется возможным признать применение режима коммерческой тайны к размеру зарплаты работника незаконным. Иногда встречаются и такие случаи, когда работодатель вменяет работнику в обязанность: а не разглашать размер своей зарплаты и б не интересоваться заработком коллег.

Как правило, подобная обязанность устанавливается в трудовом договоре, соглашении либо в правилах внутреннего трудового распорядка. Эти действия работодателя тоже не основаны на законе и направлены в первую очередь на запугивание работника.

Привлечь работника к ответственности за то, что он спросил у коллеги о размере его заработка, нельзя хотя бы потому, что в соответствии со ст. Учитывая данную норму Конституции РФ, работодатель не вправе запретить работнику интересоваться заработком коллеги. Кроме того, условие о неразглашении размера своей зарплаты, указанное в правилах внутреннего трудового распорядка даже если опустить вопрос о законности этого , действует лишь в течение рабочего дня, поскольку такие правила распространяются только на период, когда работник исполняет свои трудовые обязанности.

В случае же привлечения к дисциплинарной ответственности за нарушение этого пункта правил внутреннего трудового распорядка либо аналогичных условий трудового договора, соглашения работнику необходимо обратиться в соответствующий орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров. Подводя итог, хотелось бы сказать, что любые попытки работодателя, направленные на сокрытие размера зарплаты работника, как правило, преследуют своей целью сокрытие факта дискриминации в сфере оплаты труда.

Агрегатор новостей 24СМИ. Газета зарегистрирована в Министерстве РФ по делам печати, телевидения и средств массовых коммуникаций.

Является ли зарплата коммерческой тайной

Работники или соискатели могут сталкиваться с запретом работодателя разглашать сумму своей зарплаты. Условие о коммерческой тайне может быть закреплено в трудовом договоре, положениях коллективного договора или локальном нормативном акте. Поговорим о законности такого требования. Коммерческой тайной Закон от Например: технологии производства, результаты испытаний, конструктивные характеристики выпускаемой продукции.

Содержание номера. Монолог главного редактора Несколько высоконаучных цитат.

Пришел запрос из банка, что для оформления кредитной карты работницы необходимо подтвердить факт ее работы в организации, а также предоставить сведения о заработной плате, больничных, отпусках, командировках. Банк указал, что эти данные не являются персональными данными. Если нужно согласие работницы, то в какой форме? Персональными данными является любая информация, прямо или косвенно относящаяся к субъекту персональных данных — определенному или определяемому физическому лицу ст.

Может ли зарплата быть коммерческой тайной

Сведения, которые не могут составлять коммерческую тайну, установлены ст. Таким образом, сведения о размере зарплаты формально могут быть отнесены к коммерческой тайне, поскольку в данном списке не упомянуты. Однако следует учитывать ограничения трудового законодательства на установление режима коммерческой тайны в отношении зарплаты сотрудников организации. Статистические данные о средней зарплате в организациях любых организационно-правовых форм не являются конфиденциальными часть вторая ст. Также сведения о размере зарплаты конкретного работника могут являться легкодоступными третьим лицам в тех кругах, которые обычно имеют дело с подобного рода сведениями. Наниматель обязан не позднее чем в 5-дневный срок по просьбе работника, в т. Справка о размере зарплаты может понадобиться работнику, например, для получения кредита, займа в банке, исчисления пособия по беременности и родам. Таким образом, установить режим коммерческой тайны в отношении размера зарплаты сотрудника невозможно. Между тем коммерческой тайной может выступать применяемая в организации система оплаты труда и или ее элементы оклады, тарифные ставки, премии и т.

Размер зарплаты - тайна?

Ответ: Сведения о зарплате не могут являться коммерческой тайной, поскольку они являются элементом системы оплаты труда. В то же время размер зарплаты является информацией, относящейся к персональным данным, распространение которой может являться основанием для увольнения работника по пп. Обоснование: В соответствии с п. Информация, составляющая коммерческую тайну секрет производства , — сведения любого характера производственные, технические, экономические, организационные и другие , в том числе о результатах интеллектуальной деятельности в научно-технической сфере, а также сведения о способах осуществления профессиональной деятельности, которые имеют действительную или потенциальную коммерческую ценность в силу неизвестности их третьим лицам, к которым у третьих лиц нет свободного доступа на законном основании и в отношении которых обладателем таких сведений введен режим коммерческой тайны.

Организация демонстрации выбранной квартиры.

При визуальном осмотре продавец обвиняет покупателя в поломке и отказывается принимать умные часы по гарантии. После этого вам нужно считать карту покупателя доступным способом. Неиспользованные дни на следующий год перенести нельзя, они не прибавляются к следующему расчетному периоду.

Профессионально об актуальном: Заработная плата – это коммерческая тайна?

Взыскание алиментных платежей в твёрдой сумме. В случае невозможности отменить сделку можно найти вариант аннулирования договора. В рецепте обязательно должны быть указаны полные имя, фамилия и отчество пациента.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Организация охраны коммерческой тайны организации

А снять квартиру одному - выше зарплаты будет). Несколько затянуться оформление может, если гражданин обратиться не по месту первоначальной регистрации брака. Как получить материальную помощь на погребение.

Исправить их нужно опять же с соблюдением трехдневного срока от даты приема иностранца на работу или прекращения с ним трудовых отношений. В этом случае потребуется письменное разрешение собственника на регистрацию фирмы.

Может ли зарплата работников быть коммерческой тайной

Предъявлять сотрудникам транспортной полиции нужно оба документа. Если вас часто беспокоят звонками или личным посещением выполните три последовательных действия: Пишется заявление на имя коллекторской компании, с просьбой вести все переговоры с вашим юристом (вы должны нанять советника для представления ваших интересов, за пару тысяч рублей вы избавите себя от головной боли).

Шаг 2: Оформление запроса Дождавшись появления на мониторе номера окна (или обратившись к ответственному сотруднику по предварительной договоренности), необходимо заполнить заявление - в случае если вы не сделали этого раньше - и передать специалисту имеющиеся бумаги. Оно печатается через два интервала после заголовка, прямо от полей с нулевого положения табулятора с прописной буквы.

На этом сайте каждый может зарегистрироваться и получить доступ в личный кабинет, вход в который располагается в правой верхней части страницы. Этим местом стало подножье горы Аю-Даг, рядом с поселком Гурзуф.

Дима - активный участник спортивных и творческих мероприятий. Причём это касается как судов гражданской юрисдикции, так и арбитража.

Такой запрет нужно правильно оформить, установив режим коммерческой тайны. Скорее всего, именно такое соглашение вас и просят.

Не следует опускать руки, настаивайте на. При одновременном рождении сразу нескольких детей (баллы будут засчитываться как за 2, 3 или 4, а страховой стаж при этом снизится незначительно) Если на момент рождения и ухода за ребенком мать не была устроена на работу или проходила обучение. Напоследок рекомендуем просмотреть видео, на котором рассказываются еще некоторые нюансы, касаемо данной темы: Вот и все, что хотелось рассказать вам о том, как выполняется переоформление договора электроснабжения при смене собственника квартиры либо дома.

Расскажите по какому поводу судились. Ввиду этого фактора законодатель разработал и ввел ряд норм, которые регулируют этот вид юридических обязательств, существенно упростив их по форме и содержанию по сравнению с другими.

Арест транспортного средства - мера пресечения, которая запрещает регистрационные действия с машиной до момента исполнения владельцем судебного решения или до устранения нарушений. Более того, они изначально настроены на то, что им расскажут о том, насколько они плохие, и объяснят, как стать хорошими.

Подумаешь, скажут, ну что здесь. Данный вид доверенности оформляется по типовой форме.

В таком случае в текст документа должна быть включена соответствующая формулировка. Это относится и к месяцу снятия с учёта. Для возврата необходимо обратиться в магазин, где был куплен товар.

Я могу защитить права своего ребенка. Подача документов и оформление льгот происходит бесплатно.

Возьмем какой-нибудь пример из нашей практики. Увеличение выплаченного пособия не производится, если в семье родился третий или следующий ребенок. Электрическая проводка имеет определенные ограничения по максимальному току, на который она рассчитана. Каждый собственник знает о последней дате оплаты и отговорки об отсутствии квитанций или уведомлении здесь не действуют.

Согласно законодательству, наниматели и собственники жилья вправе обращаться за перерасчетом в управляющие компании, которые обязаны снизить на 0,15 процентов за каждый час нарушения нормативов.

Но госпошлина при разводе может быть и. Банк оплачивает счет Нотариуса в срок не позднее 5 (пяти) рабочих дней с даты его получения Банком. В этот период он может выполнять какие-либо особые обязанности, выступать представителем на переговорах и т. Владельцу земельного надела помимо кадастрового паспорта и межевального плана, в которых отражены основные характеристики объекта, требуется подготовить правоустанавливающую и правоудостоверяющую документацию.

Также необходимо предъявить документы о захоронении и прейскурант, на основании которого производились траты. Для поиска штраф нужно ввести в форме ниже одно из значений. Имею ли я право на вторую пенсию как вдова чернобыльца. Существуют некоторые отличия экзамена на пересдачу после лишения от обычной сдачи теорэкзамена для получения прав впервые.

Поделитесь с друзьями или сохраните для себя:
Комментарии
  1. Алла

    Через Евгения Баженова я узнал кто такая Ксения Кобчак Жэка всё грамотно преподнёс.

  2. gensupil

    Но вы все равно спросите почему потому что психика у учителя не супер железная чтобы ученики отвлекались на уроке, орали, не делали домашнее задание.

  3. marriwin

    Так вам мусарам ура ура Очень рад когда мусора, прокуроры, чиновники , гвардии и прочая п...

Добавить комментарий