Задать вопрос онлайн
Бесплатная юридическая консультация
Москва и область (круглосуточно)
+7 (499) 653-60-72 Доб. 355
Санкт-Петербург и область
+7 (812) 426-14-07 Доб. 525

Анкета при поступлении на работу

Анкета при приема на работу — это документ который заполняется кандидатом при приеме на работу. Анкета служит для составления предварительной характеристики нанимаемого работника. Так же анкета может храниться в личном деле сотрудника или в архиве кандидатов на должность. Как правило в анкете отражаются данные человека, контактные данные, связи, родственные отношения, личностные характеристики и т. Все эти сведения служат основой для принятия решения при приеме на работу нового работника. Для регистрации укажите Ваш E-Mail:.

Анкета соискателя при приеме на работу: важные юридические аспекты. Актуальное законодательство РФ в принципе не предусматривает оформления такого документа. Соответственно, необходимость наличия в организации анкет для соискателей определяется каждым работодателем по собственному усмотрению. Однако это еще не означает полную свободу работодателя в вопросах сбора информации о кандидатах.

Анкета на прием на работу: образец, пример

Статья 65 ТК РФ содержит список документов, которые работодатель вправе требовать у кандидата при приеме. Форма анкеты для приема на работу в их число не входит. Тем не менее, наниматель может попросить ее заполнить. Кроме того, информацию о новом сотруднике можно истребовать из различных источников. Но делать это можно только с письменного согласия соискателя. Об этом говорит статья 86 ТК РФ. Существующее законодательство не предусматривает унифицированный образец анкеты для собеседования при приеме на работу.

Следовательно, работодатели могут составлять ее самостоятельно с учетом специфики работы предприятия. Тем не менее, существует разработанный на практике примерный список сведений, которые могут быть включены в документ:.

Материалы по теме 50 тысяч рублей штрафа за копию паспорта в личном деле. Какие еще документы опасно хранить кадровикам? Помимо перечисленных сведений, анкета при приеме на работу, образец заполнения которой можно скачать ниже, может содержать и другие вопросы.

Например, касающиеся образа жизни, привычек и так далее. Но обратите внимание на материал, представленный справа от текста: будьте осторожны с копиями документов. Представленный список можно использовать, как названия логических блоков, в которых будут соответствующие вопросы.

Образец анкеты соискателя при приеме на работу представлен ниже. Образец заполнения анкеты при приеме на работу, является шаблоном. Работодатели могут взять его за основу при составлении собственного документа.

В этом блоке можно попросить кандидата указать названия учебных заведений, в которых он получал образование. Это могут быть не только высшие и профессиональные учебные заведения, но и различные курсы и мастер-классы. По соседству могут быть перечислены иностранные языки, которыми владеет соискатель. Кроме того, обязательно нужно предусмотреть графу, в который будет указана степень владения языками. В качестве профессиональных навыков может быть перечислено владение какими-либо программами, умение обращаться с приборами, а также водительская категория.

Далее вносится информация о трудовой деятельности. То есть, периоды занятости на других предприятиях, их название и наименование должности. Довольно часто включают пункт, требующий описать функциональные обязанности на предыдущем месте работы.

Кроме того, руководители предприятия зачастую хотят знать, почему сотрудник уволился с предыдущего места. В этот пункт включаются вопросы, помогающие определить заинтересованность кандидата в продуктивной работе. Здесь можно спросить о желаемом уровне заработной платы, об отношении к командировкам и сверхурочной нагрузке. Также целесообразно узнать, какие приоритеты ставит перед собой кандидат. Для этого могут быть выделены отдельные графы с ранжированием от 1 до 5. По этой шкале кандидат должен будет определить, что для него наиболее важно на новом месте — дружный коллектив, высокая зарплата, карьерный рост, выполнение планов и так далее.

Наличие или отсутствие судимости — это довольно важный фактор при поиске кандидатов на должности с материальной ответственностью, а также имеющих доступ к секретной информации. На некоторых предприятиях даже предусмотрена специальная проверка соискателей по этому вопросу. Несмотря на кажущуюся незначительность данной информации, сведения о семье, любимых занятиях и личных качествах могут помочь понять характер соискателя и сферу его жизненных интересов.

А это поможет понять уровень самооценки и амбиций кандидата. Анкета для соискателя при приеме на работу является документом, который содержит личную, а иногда и конфиденциальную информацию о человеке. Следовательно, лицо должно предоставить разрешение на обработку этих сведений, согласно Федеральному закону от В то же время существуют вопросы, которые не рекомендуется задавать в опроснике, поскольку это может быть расценено как вторжение в частную жизнь. Они могут касаться:.

Если же такие вопросы присутствуют в документе, кандидат имеет право не заполнять эти графы, как и любые другие, которые, по его мнению, нарушают понятие личной тайны. С точки зрения существующего законодательства, работодатель не может отказать в трудоустройстве соискателю по причине того, что он оставил пустыми некоторые ячейки анкеты. Главным правилом при заполнении анкеты является предоставление правдивой информации.

При приеме на работу кандидат представляет различные документы, которые в дальнейшем могут послужить работодателю инструментом для проверки достоверности информации из опросника. Более того, в конце анкеты соискатель должен поставить подпись, подтверждающую правдивость данных. А за предоставление заведомо ложных сведений, статьей 81 ТК РФ , предусмотрено наказание в виде увольнения. Стоит также помнить, что рекомендуется оставлять как можно меньше пустых ячеек в опроснике, поскольку полупустой бланк работодатель может расценить как сокрытие каких-либо данных или общую скрытность соискателя.

Календарь бухгалтера Проверка контрагента Трудовой кодекс Налоговый кодекс. Как составить и заполнить анкету при приеме на работу. Анкета при приеме на работу — форма не обязательная, но крайне полезная. Ведь прием на работу нового сотрудника можно сравнить с лотереей. Ведь работодатель, зачастую, практически ничего не знает о соискателе. Именно поэтому на большинстве предприятий практикуется использование анкет. С их помощью работодатель сможет получить некоторое представление о профессиональных и личных качествах будущего работника.

В материале PPT. Материалы по теме. Дорогие читатели, если вы увидели ошибку или опечатку, помогите нам ее исправить! Мы узнаем о неточности и исправим её. Вам может быть интересно:. Аттестация работников на соответствие занимаемой должности Как составить приказ о приеме на работу. Подпишитесь на ежедневную рассылку. Каждый будний день мы будем отправлять вам всё, что было опубликовано вчера Вы ничего не пропустите!

Подписывайтесь на наш канал в Telegram. Мы расскажем о последних новостях и публикациях. Читайте нас, где угодно. Будьте всегда в курсе главного! Подписывайтесь на наш канал в Яндекс Дзен. Авторизуйтесь, чтобы добавить свой ответ У вас еще нет аккаунта? Регистрация Вход. E-mail рассылка. Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту. Удалить Нет, оставить. Да Отмена.

Анкета при приеме на работу: бланк и образец

Образец автобиографии при приеме на работу. Автобиография: приложение 3 к Инструкции бланк. Резюме кадровика: образец. Больничный на испытательном сроке. Оценка кандидатов при приеме на работу.

Скачать документ. Руководители крупных фирм достаточно часто не могут разобраться в бесчисленных потоках резюме и заявок кандидатов — претендентов на ту или другую должность. Проблема в том, что не зависимо от того, насколько правильно составлено резюме кандидата, отдать предпочтение кому-то одному очень трудно.

Чтобы работодатель оценил квалификацию потенциального работника, анкета заполняется соискателями при приеме на работу. Они отвечают на вопросы и проходят собеседование, помогая начальнику оценить человека. Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:.

Анкета при приеме на работу заполнить, распечатать, скачать

Статья 65 ТК РФ содержит список документов, которые работодатель вправе требовать у кандидата при приеме. Форма анкеты для приема на работу в их число не входит. Тем не менее, наниматель может попросить ее заполнить. Кроме того, информацию о новом сотруднике можно истребовать из различных источников. Но делать это можно только с письменного согласия соискателя. Об этом говорит статья 86 ТК РФ. Существующее законодательство не предусматривает унифицированный образец анкеты для собеседования при приеме на работу. Следовательно, работодатели могут составлять ее самостоятельно с учетом специфики работы предприятия. Тем не менее, существует разработанный на практике примерный список сведений, которые могут быть включены в документ:.

Правила заполнения анкеты при приеме на работу - бланк

Анкета при приеме на работу — это опросный лист, самостоятельно заполняемый соискателем от руки по указанным в нем пунктам на собеседовании с работодателем. Ответы на вопросы анкеты позволяет работодателю получить первичную информацию о соискателе и составить общее впечатление о нем как о потенциальном работнике. В случае трудоустройства анкета приобщается к личному делу работника. Единого установленного образца или формы анкеты при приеме на работу нет.

Анкета при приеме на работу — документ предоставляющий работодателю возможность оценить квалификацию соискателя.

Анкета, в переводе с французского, означает расследование. Работодатели используют анкетирование для формирования коллектива сотрудников, способного выполнять поставленные задачи максимально эффективно, без конфликтов, столкновения интересов. Правильно составленная анкета — залог успеха в достижении этой цели. Анкетирование преследует иные цели, чем резюме.

Как составить и заполнить анкету при приеме на работу

Анкета — четко структурированный документ, содержащий информацию о соискателе. Перечислим ее основные разделы. Для анкеты лучше выбрать хорошую и качественную фотографию. Она должна находиться в верхнем правом углу.

Более того в ответе банка содержатся не только данные о наличии счетов наследодателя, но и их размер, а также сведения о причитающихся компенсациях. Для военнослужащих Российской Федерации необходимо оформить рапорт и передать его в Министерство обороны, так как именно оно является непосредственным работодателем, а не воинская часть, где проходит военная служба. Указанный перечень отражает предметы данного преступления.

Подлинность и действие доверенности. Можно написать от руки, можно скопировать на ксероксе, можно заполнить готовый бланк.

Анкета при приеме на работу: образец

К примеру, руководитель учреждения клевещет на своего бывшего работника руководящему звену конкурентов, и это мешает потерпевшему найти новую работу. Дом может быть подарен детям только в соответствии с законодательством. Если вынесено положительное решение, заводится учетное дело, а человеку присваивают номер в очереди. Истец должен указать адрес ответчика в заявлении. Кроме того, осужденному еще придется в дальнейшем жить с судимостью, что накладывает свой нелицеприятный отпечаток на судьбу и карьеру.

При подаче заявления по бланку формы 8. Для этого заполните обязательные разделы расчета и сдайте в налоговую нулевую форму.

Примеры анкет для новых работников при приеме на работу.

Он не обязательно должен быть профессиональным, то есть… Как не нарушить закон и отношения с соседями при проведении ремонта в квартире. Срочно обратиться письменно в юридическую фирму и заявить об отмене поручения, желательно включив в текст заявления и время подачи такого заявления.

Заключение в таком случае отправляется непосредственно в суд самим экспертом согласно ст. Это может быть договор аренды или купли - продажи, иск о взыскании алиментов, жалоба в сфере защиты прав потребителе и т.

Анкета при приеме на работу

Не стоит рассчитывать на быстрый развод когда супруги помимо развода решают еще массу вопросов, связанным с прекращением отношений. К последним относятся в т. Дело в том, что в соседних регионах съем может колебаться от 600 долларов за целый дом до 1500 долларов за квартиру-студию в не очень благополучном районе города. Когда в семье появляется ребенок, новоиспеченные мать и отец наслаждаются каждой минутой, проведенной с чадом.

Образец анкета при поступлении на работу

Титульный лист устава в новой редакции обязательно должен иметь ссылку на реквизиты решения (номер и дату). Придется собирать их еще раз, а это лишний месяц, а то и два. Москва 2 29 января 2014 года. Неупакованный строительный мусор категорически запрещается транспортировать в пассажирских лифтах.

Арест на имущество муниципального предприятия.

Как платить за парковку. Сделка по продаже пройдет удачно, если квартира юридически чистая. Если клиент банка хочет, чтобы доверенное лицо только получило пластик, нужно обозначить этот момент в тексте документа. На программу распространяются те же правила, что и на другие страховые продукты банка. Образец приказа об увольнении.

Р асчет выплаты агентского вознаграждения производиться от полной стоимости объекта, который приобрел покупатель. В ее компетенции патронаж больных, проходящих лечение дома. Могут принять на стажировку студента со слабым уровнем знания языка, но это отразится на его понимании учебного материала за границей. Необходимо указать, какие штрафные санкции предусмотрены за нарушение участниками условий соглашения. Единый государственный реестр используется, например, при возникновении споров между администрацией и участниками строительства.

Если за этот период причины освобождения от военной службы были устранены, то гражданин может быть призван на общих основаниях. Равен он десяти дням. Разделяем ипотеку при разводе - судебная практика.

Поделитесь с друзьями или сохраните для себя:
Комментарии
  1. tiokannosi

    Какой фон в Киеве был после аварии?

  2. Никанор

    Были даже инциденты с повреждением конструкций реактора или здания, но без сильной радиации.

Добавить комментарий